国企加班向哪里投诉
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国企加班可以向以下地点投诉：
当地劳动行政部门：
劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报或投诉。劳动行政部门会依法进行调查处理，并可能对企业进行处罚。
劳动监察大队：
劳动者可以前往企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队负责监督企业遵守劳动法规，并处理加班问题。
12333热线：
劳动者可以拨打全国人力资源社会保障电话12333进行投诉。这是一个便捷的投诉渠道，专门用于处理劳动权益问题。
信访或监察部门：
劳动者还可以通过信件的形式将公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门。
法律援助：
如果情况严重，劳动者可以寻求法律援助，咨询律师，了解自己的合法权益和可能的诉讼途径。
工会：
工会作为员工权益的代表，可以提供援助和指导，或者协助劳动者组织集体投诉。
网络平台：
许多劳动权益保护平台也提供投诉渠道，如“12333”热线、劳动争议调解中心等。
建议劳动者在投诉前，先与企业进行沟通，表达困扰并要求合理安排工作时间和补发加班费。如果企业不予理睬，再选择上述途径进行投诉。同时，劳动者应注意搜集相关证据，如考勤记录、视频等，以便在投诉时提供有力的证据支持。