什么行业有派遣资质
时间：
加工制造业：
企业面临工伤发生频率高、员工流动性大等问题，通过劳务派遣可以转移员工关系和用工风险。
政府事业单位：
由于人员编制限制，政府事业单位需要采用其他用工方式，劳务派遣公司可以负责所有临时工作人员的劳动关系管理。
商超零售：
人员流动性大，新入职员工社保未生效就离职，增加企业用工成本，劳务派遣可以帮助企业降本增效。
国企/上市公司：
将非核心岗位或工序外包，专注核心业务，提高效率，劳务派遣可以提供灵活用工方式。
商业服务业：
根据业务峰谷变化进行人员分配，劳务派遣有助于降本增效。
小微企业：
负责员工人事事务工作，节省成本，降低用工风险。
建筑行业：
需要办理建筑劳务资质。
申请劳务派遣资质需要满足以下条件：
注册资本：
不得少于人民币二百万元。
经营场所和设施：
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，面积不低于50平米以上。
管理制度：
有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
其他条件：
法律、行政法规规定的其他条件。
建议有意从事劳务派遣业务的企业，先了解相关法律法规和具体资质要求，然后向当地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。