工伤是属于什么案件
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工伤通常属于劳动争议案件。当员工在工作中受伤或患病，与雇主之间就工伤认定和相关赔偿事宜发生分歧时，这种纠纷需要首先通过劳动仲裁程序解决。如果对仲裁结果不满意，员工可以向法院提起民事诉讼。
工伤定义 ：根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害应当被认定为工伤。争议解决流程
劳动争议案件首先应提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
劳动争议案件的处理依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》等相关法律法规。
案件特点：
工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷，涉及劳动者因工伤事故遭受的人身伤害或患职业病的赔偿问题。