劳动合同为多久

劳动合同的期限 由用人单位与劳动者协商确定，可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。具体期限长短应根据双方情况和岗位需求自主确定。

有固定期限的劳动合同

可以是较短的半年、一年，也可以是较长的几年甚至十年以上。例如，常见的合同期限有一年、两年、三年等，具体期限可以根据岗位和工作性质有所不同。

无固定期限的劳动合同

是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。对于符合一定条件的劳动者（如在同一用人单位连续工作满十年以上等），用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。

以完成一定工作为期限的劳动合同

是指以完成某项工作或某项工程为有效期限，该项工作或工程一经完成，劳动合同即终止。

此外，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

建议在签订劳动合同时，双方应充分沟通，明确合同期限及相关条款，以保障各自的权益。