用工什么

用工性质主要 包括劳动用工和劳务用工两种。

劳动用工

是用人单位与劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，并在用人单位的管理下提供有偿劳动。

适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定和解释。

劳动用工的形式包括固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工，以及固定用工、临时用工、非全日制用工，还有劳务派遣方式用工。

劳务用工

是用人单位与劳务人员或劳务输出单位签订劳务合同，以完成特定工作为目的，由劳务人员或劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，并完成合同约定工作，获取劳务报酬。

适用《中华人民共和国民法典》等法律法规。

总结：

用工性质主要分为劳动用工和劳务用工两种形式。劳动用工涉及用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者成为用人单位成员并提供有偿劳动，适用于《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规。劳务用工则是用人单位与劳务人员或劳务输出单位签订劳务合同，完成特定工作并获取报酬，适用于《中华人民共和国民法典》等相关法规。