年假工资如何计提
时间：
根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，年休假工资的计算遵循以下规则：
计算基础：
年休假工资的计算基于职工在应休年休假期间的日工资收入。
计算公式：
日工资收入 = 职工本人月工资 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
补偿标准：
对于职工应休未休的年休假天数，单位应支付该职工日工资收入的300%作为年休假工资报酬。
工资组成：
月工资是指职工在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
工作时长：
如果职工在本单位工作时间不满12个月，则按照实际月份计算月平均工资。
自愿放弃：
如果用人单位安排职工休年休假，职工因个人原因书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付正常工作期间的工资收入。
请根据职工的具体情况以及所在单位的具体规定，使用上述规则进行计算。