年休和调休哪个优先

调休和年休假是两种不同的休假制度，它们之间没有法律上的关联，也不存在顺序问题。根据相关法律规定，平时加班可以等值调休，周末加班也可以调休，而法定假日加班则不可以调休，必须支付加班工资。年休假是职工根据工作年限依法享有的带薪休假权利，用人单位应根据生产经营情况和职工意愿统筹安排。

因此，从法律角度讲，调休和年休假是两个独立的概念，它们之间没有优先级之分。用人单位可以根据实际情况和职工的申请来安排休假，包括调休和年休假。