工伤怎么报案流程
时间：
发生工伤后，报案和申报的流程如下：
及时报案
发生工伤事故后，应立即拨打110报案。
如果是因突发疾病死亡，应在死亡后48小时内进行备案。
申报工伤
用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料
制作《工伤认定申请书》和《工伤认定申请表》。
提供受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料。
提供劳动合同复印件或其他可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料。
提供事故发生时的病历、诊断证明书、法院记录等医疗材料。
如涉及机动车事故伤亡，应提供交警部门的事故认定书或其他有效证明。
提交申请
向工伤事故发生地的社会保险行政部门提交申请书及相关材料。
及时与劳动部门联系，确认是否需要补充材料。
工伤认定
社会保险行政部门在收到申请后，将在60日内作出工伤认定决定，并送达申请人和受伤害职工。
当事人对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议。
劳动能力鉴定
认定工伤后，需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
享受工伤保险待遇
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
建议：
工伤发生后，应尽快完成上述流程，以确保职工能够及时获得工伤保险待遇。
用人单位应承担起申报工伤的责任，及时为受伤职工申请工伤认定。
工伤职工及其亲属也应积极参与工伤申报，确保自身权益得到保障。