离职手续后多久发工资
时间：
离职手续后发工资的时间主要依据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。总结如下：
离职当天支付
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，同时支付工资。
十五日内支付
虽然有规定在离职当天支付工资，但实务中，由于各种原因（如财务流程、工作交接等），很多公司无法在员工离职当天就完成手续并结清工资。因此，一些公司会在离职后的十五天内完成工资支付。
特殊情况
在某些情况下，如果公司未能按时支付工资，员工有权向劳动监察部门维权。此外，如果公司规定在离职后的一个月内结算全部薪水，或者选择在下一个工资发放日支付，这也需要符合相关法律规定。
建议
尽快支付：最佳实践是用人单位在离职当天或尽可能早的时间内（如十五日内）一次性付清员工工资，以避免后续纠纷和法律风险。
沟通确认：员工在离职时也应与公司确认工资支付的具体时间和方式，确保双方对支付时间有明确的认识和约定。
法律途径：如果公司未能按照约定时间支付工资，员工可以通过12333热线或直接到劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。