员工上保险要什么手续
时间：
员工上保险需要以下手续：
单位需要准备的材料
营业执照或批准成立证件原件及复印件。
组织机构代码证原件及复印件。
法人代表身份证复印件。
社保登记表或企业员工参加社会保险申报表。
银行开户许可证或相关银行证明。
员工身份证复印件。
劳动合同原件及复印件。
员工一寸照片若干。
其他可能需要的证件，如税务登记证、私营企业相关证明、事业单位成立文件批复等。
员工需要准备的材料
身份证原件及复印件。
一寸照片若干。
劳动合同原件及复印件。
办理流程
单位在员工入职后的一定期限内（通常是30天内）为其办理保险参保手续。
单位携带上述材料向当地的社会保险经办机构提交申请，并等待审核通过。
审核通过后，单位按照规定的比例为职工缴纳保险费用，职工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中代扣代缴。
员工需填写个人社保登记表，并由企业进行审核。
所有准备好的材料提交至当地社保局或通过网上社保系统进行登记。
注意事项
劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
社保开户后，企业需拿到《社保登记证》，并办理员工增员手续。
缴费基数需根据员工上年度平均工资或入职首月工资来确定。
企业和银行、社保/公积金管理机构三方签订银行代缴协议后，费用将从企业银行账户中直接扣除。
这些手续和材料可能因地区和政策的不同而有所差异，建议在办理前咨询当地的社会保险经办机构或相关部门获取详细信息。