为什么公司不给合同
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公司不给合同的原因主要有以下几点：
节省开支：
一些用人单位为了节省开支，在频繁增加劳动者的工作量的情况下，为避免员工索要加班费等，会选择不跟员工签订合同。
逃避保险费用：
根据劳动法规定，公司是应该给劳动者购买相应的保险，如五险一金。一些用人单位不签劳动合同，自然也不会给员工购买保险。
逃避工伤赔偿：
工伤赔偿是用人单位需要承担的费用，一些用人单位为了逃避这部分费用，往往不跟员工签订劳动合同。
便于人事变动和辞退：
一些用人单位本身公司内部就存在频繁的人事变动，招聘员工时不签合同，就可以随时辞退员工，并且不需要支付双倍补偿金。
规避法律责任：
不签订劳动合同，劳动者的权益基本没有办法保障，用人单位在发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。
操作空间更大：
有些公司可能会在合同中修改一些内容，比如合同期限、绩效考核标准、工作岗位描述等，这些修改都可能在你不知情的情况下发生。而一旦你无法通过合同来保护自己的权益，就很容易陷入被动的局面。
综上所述，公司不给合同主要是为了节省成本、逃避法律责任和增加操作空间，这种行为是违法的。劳动者应当督促用人单位与自己签订劳动合同，并通过法律途径维护自己的合法权益。