产假什么保险
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产假涉及的保险主要是 生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳，职工个人不缴费。
生育保险待遇主要包括以下三项：
产假：
指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，旨在维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。
生育津贴：
指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。
医疗服务：
指由医院、开业医生或助产士为职业妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必需的住院治疗。
具体待遇标准如下：
生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。
生育医疗费用包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：
怀孕不满4个月引流产的300元；
顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；
阴式手术产的2000元；
剖宫产的3800元。
此外，各地区可能还有其他补充政策，例如对生育二孩、三孩的企业补贴等，具体可参照当地人力资源和社会保障局公布的信息。