待岗工资包含哪些项
时间：
待岗工资通常包括以下几项：
基本工资：
这是待岗员工最基本的收入来源，根据劳动合同规定或公司内部规定来确定，可能按照员工原工资的一定比例或公司规定的标准来计算。
法定福利待遇：
这包括社保和公积金等，根据当地法律规定必须支付给员工的福利。
生活费：
若员工在待岗期间没有提供正常劳动，用人单位通常按月发放生活费，其标准通常为当地最低工资标准的80%左右。
工龄工资：
部分情况下，待岗工资可能还包括工龄工资，但这通常不包括试用期员工及工龄未满一年的员工。
其他补贴：
根据具体情况和地方政策，用人单位可能还会发放其他类型的补贴，例如交通补贴、餐补等。
需要注意的是，待岗工资的具体标准可能因地区、行业、公司政策以及待岗原因的不同而有所差异。例如，一些地区可能规定待岗工资不低于最低工资标准的70%。因此，在实际操作中，用人单位应参照当地的相关法律法规和内部规定来确定具体的待岗工资标准。