工勤编为什么没绩效
时间：
工勤编人员没有绩效的原因可能包括以下几点：
缺乏人力资源：
某些单位可能由于人力资源不足，导致工勤编人员无法获得应有的绩效工资。
缺乏必要的培训和晋升机会：
工勤编人员如果长期没有接受足够的培训或没有晋升机会，可能会影响其绩效工资的发放。
考核机制：
绩效通常是根据个人的工作表现进行考核的，如果工勤编人员的工作表现不佳，可能会影响其绩效奖金的发放。
单位政策：
有些单位可能会有特定的政策，导致工勤编人员无法享受绩效奖金，例如某些单位可能只对正式员工发放绩效奖金。
编制性质：
虽然工勤编人员有编制，但某些情况下，他们的待遇可能与正式员工有所不同，这也可能包括绩效工资的发放。
建议：
沟通与咨询：工勤编人员可以与所在单位的人事部门沟通，了解具体原因，并寻求解决方案。
提升自身能力：通过参加培训和学习，提升自身的工作能力和表现，以增加获得绩效奖金的机会。
了解单位政策：详细了解所在单位的绩效奖金政策，以便更好地规划自己的工作和收入。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因单位而异。