什么叫虚假招聘信息
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虚假招聘信息是指 用人单位或人力资源服务机构发布的不真实、不合法的招聘信息。这些信息可能包括提供虚假职位信息、伪造工作经历、夸大薪酬待遇等。虚假招聘的认定及处罚如下：
认定
发布虚假职位信息
伪造工作经历
夸大薪酬待遇
收取各种费用（如信息费、建档费、体检费、服装费等）
提供模糊或缺乏具体要求的职位描述
承诺过高薪资且无明确考核标准
扣押或索要身份证、毕业证等证件
提供虚假的联系方式或面试地点
处罚
责令改正
没收违法所得
罚款
吊销人力资源服务许可证
面临民事赔偿责任
应对虚假招聘信息的建议：
多查找同类岗位的职位描述进行对比
如果发现岗位描述与行业内的类似职位严重不符，应持怀疑态度
不要在正式雇佣之前支付任何费用
核实公司信息和联系方式是否在公开的信誉良好的来源找到
注意是否有过于诱人的薪资和福利承诺，这些往往缺乏实际考核标准
通过以上措施，可以有效地识别和避免虚假招聘信息，保护自己的权益。