怎么问领导工资怎么算的

询问老板工资怎么算时，可以采取以下步骤：

准备证据

留存能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资约定的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

清晰说明

心平气和但态度坚定地与老板进行协商，清楚地说明你应得工资的具体数额及其合理理由。例如：“老板，我应得的工资是这么多，理由是我这几个月都老老实实地在这儿干活，没少过一天班，也没犯过什么错，这工资可得给我结了。”

引用法律

可以引用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如第四十六条、第四十七条和第五十条，说明工资分配应遵循按劳分配原则，并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

提出协商

如果协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。

保持冷静和专业

在整个过程中，保持冷静和专业，避免情绪化，以便更好地维护自己的权益。

通过以上步骤，你可以有效地向老板询问并争取自己的工资待遇。