请假多久工资不给发
时间：
关于请假多久工资不给发的问题，可以得出以下结论：
事假：
一般情况下，员工请事假期间是不发放工资的。因为事假意味着员工没有提供劳动，所以用人单位可以不支付工资。但是，有些情况下，用人单位可能会根据实际出勤天数计发工资，这通常适用于请假时间较短的情况。
病假：
病假期间，员工仍然有权获得工资，但工资发放标准会有所不同，具体取决于员工的工龄和病假时间。
病假在两个月以内的，通常不扣工资，按照原工资标准发放。
病假超过两个月的，从第三个月起，工资会按照一定比例减少。例如，工作年限不满十年的员工，病假期间工资为本人工资的90%。
病假超过六个月的，从第七个月起，工资会进一步减少，工作年限不满十年的员工，病假期间工资为本人工资的70%。
其他假期：
婚假、产假、丧假等法定假期，用人单位应正常支付工资，不得扣除。
综上所述，请假多久工资不给发并没有一个固定的答案，它取决于请假的类型（事假或病假）以及具体的请假时长。事假通常是不发放工资的，而病假则根据工龄和病假时间的长短有不同的扣款标准。请员工在请假前仔细阅读劳动合同和相关规定，了解自己的权益。