哪些法律禁止童工
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《中华人民共和国劳动法》：
第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《禁止使用童工规定》：
国务院于2002年颁布的第364号法令，明确规定禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，并对相关违法行为设定了处罚措施。
《未成年人保护法》：
该法律对未成年人的保护措施包括禁止使用童工，确保未成年人享有受教育的权利，并防止他们从事有害身心健康的劳动。
《劳动保障监察条例》：
涉及对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，其中也包含禁止使用童工的规定。
《未成年工特殊保护规定》：
对未成年工在劳动过程中的特殊保护措施进行了详细规定，进一步保障了未成年工的权益。
这些法律法规共同构成了禁止童工的法律框架，旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，防止他们过早进入劳动市场。任何违反上述规定的行为都将受到法律的严厉惩处。