加班基数是什么

加班基数是指用于计算劳动者加班工资的基准工资标准。具体来说，加班基数是 劳动者应得的工资，这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。在实际操作中，加班基数的确定通常遵循以下原则：

劳动合同约定：

如果劳动合同中明确约定了加班工资的计算基数，则应按照该约定执行。

集体合同约定：

如果劳动合同中没有约定，则按照集体合同约定的加班工资基数及休假期间工资标准确定。

法定标准：

如果劳动合同和集体合同均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这通常指的是劳动者的基本工资，不包括奖金、津贴、补贴等。

实际收入调整：

如果工资是打包支付，或者双方形式上约定的“正常工作时间工资”标准明显不合理，或有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性收入等项目中，可以参照实际收入的70%作为适当调整后的加班工资基数。

最低工资标准：

无论采用何种计算方式，加班工资基数均不得低于当地月最低工资标准。

需要注意的是，不同地区和行业可能会有不同的加班工资基数计算方法和标准。因此，在具体操作中，建议参照当地的相关法律法规和劳动合同中的约定来确定加班工资基数。