公司交社保有什么用
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公司交社保具有多方面的用处，主要包括以下几点：
法律义务：
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工办理社会保险登记，否则将面临法律处罚。
吸引和留住人才：
完善的社保福利能够提升企业在人才市场的竞争力，吸引更多优秀人才，并有助于员工长期留在企业工作。
保障员工权益：
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为员工在养老、疾病、生育、工伤和失业等情况下提供经济保障。
促进社会稳定：
企业依法缴纳社保是社会保障体系正常运转的基础，有助于维护社会公平正义，减少社会矛盾，并在员工遇到困难时提供支持。
降低企业风险：
通过缴纳工伤保险，企业可以在员工发生工伤事故后获得医疗费用和工伤待遇的赔付，从而降低企业的工伤支出风险。
提升企业形象：
为员工提供全面的社保福利可以提升企业的形象和声誉，有助于树立良好的雇主品牌，吸引优秀人才。
增强企业诚信度：
依法缴纳社保体现了企业的诚信和规范性，增强了员工对企业的信任感，提升了企业凝聚力。
符合社会责任：
企业交社保不仅是法律要求，也是履行社会责任的表现，有助于构建和谐的社会环境。
激励功能：
社保提供了基本的生活保障和医疗保障，能够激励劳动者积极参与工作，提高劳动积极性。
促进就业：
社保制度可以通过失业保险等措施，帮助失业者重新就业，维持社会就业稳定。
综上所述，公司交社保不仅对员工个人有诸多好处，也对企业自身和社会整体具有积极的意义。