教师工伤如何认定
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教师工伤的认定主要依据《工伤保险条例》第十四条，具体包括以下几种情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
例如，在上课期间或参加学校组织的活动时受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
例如，在准备教学材料或整理教室时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
例如，在授课过程中受到学生或同事的暴力伤害。
患职业病的：
例如，因长期接触粉尘、化学物质等导致职业病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：
例如，在出差期间因工作原因受伤或失踪。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：
例如，在下班回家路上遇到交通事故受伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：
例如，因工作原因在特定场合受伤。
教师工伤认定可以由单位向社会保险行政部门申请，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。申请时需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门在收到申请后，将在60个工作日内作出工伤认定决定，并以书面形式通知申请人和相关单位。
建议教师在发生工伤后及时申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。同时，学校和单位应积极配合提供相关证明材料，确保工伤认定过程顺利进行。