没签需要多久可以离职
时间：
关于未签订劳动合同的劳动者离职时间，存在以下两种不同的观点：
需要提前30天通知用人单位
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，即使未签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同，也应当提前30天以书面形式通知用人单位。
可以随时离职
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。此外，如果用人单位未按时支付劳动报酬或未缴社保，劳动者书面告知单位后也可以随时离职。
建议
试用期员工：如果劳动者处于试用期，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
正式员工：对于正式员工，无论是否处于试用期，都需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
特殊情况：如果用人单位存在违法行为，如未签订劳动合同或未按时支付劳动报酬、未缴社保等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。
在实际操作中，建议劳动者根据自身情况选择合适的离职方式，并确保按照法律规定提前通知用人单位，以便顺利办理离职手续并维护自身权益。