上班多久辞职合适
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关于上班多久辞职合适的问题，以下是一些具有不同权威性的观点和建议：
试用期内的最佳离职时机
试用期：最好别超过一个月。在这个阶段，双方都需要相互了解，如果发现公司或工作不符合预期，尽早离职对双方都好。
老鸟们的离职黄金时机
入职一年左右：如果暂时没打算当独立设计师或自己创业，工作不到半年就跳槽不太建议，因为这样会让简历上工作经历显得过于频繁，影响稳定性。
企业公认的下限
18个月：工作至少18个月才考虑跳槽是企业公认的下限。这意味着求职者至少安然度过了一个评估周期，经验和资源需要积累。
法律层面的规定
提前通知期：无论工作多久，劳动者都有权辞职，但需提前30天以书面形式通知用人单位（试用期提前3天）。
个人建议
观察和忍耐：如果决定辞职，建议至少待满一年，避免因稳定性差而影响未来的就业机会。
综合建议
试用期：如果入职后发现公司或工作不符合预期，应在试用期内尽早离职，通常建议不超过一个月。
稳定期：对于打算长期发展的人来说，建议至少工作一年，以积累足够的经验和资源，并避免给HR留下不稳定的印象。
法律遵守：无论何时辞职，都应提前30天以书面形式通知用人单位，确保合法合规。
这些建议综合了不同来源的观点，旨在帮助你在辞职时做出明智的决策，同时保护自己的职业声誉和未来的就业机会。