编制有什么福利
时间：
编制内的员工通常享有以下福利：
基本工资：
根据岗位和职称等因素确定，是工资的主要组成部分。
津贴补贴：
包括各种岗位津贴、生活补贴、交通补贴、住房补贴等。例如，乡村教师生活补贴、乡镇补贴等。
绩效工资：
根据个人的工作表现、业绩等因素确定，具有一定的浮动性。包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。
改革性津补贴：
如住房补贴、提租补贴、物业补贴等。
社会保险和福利：
在编人员享受国家规定的社会保险待遇，如养老保险、医疗保险等，还可能享受住房公积金、职业年金等福利待遇。
休假和假期：
事业单位在编人员享受国家规定的休假和假期制度，如年休假、探亲假等。
培训和晋升：
事业单位在编人员有机会参加各种培训和学习，提升自己的能力和素质。同时，他们也有更多的机会通过考试和晋升等方式提升自己的职业水平和职业地位。
生活成本较低：
编制内各种支出比较小，如食、住、行等，单位通常会有食堂、饭补等，生活成本压力小很多。
稳定性高：
事业编制是一种较为稳定的工作形式，工作岗位相对稳定，工作内容也相对固定，可以保障员工的稳定就业。
社会地位和声誉：
事业编制的员工在社会上享有较高的地位和声誉，具有一定的社会影响力。
总的来说，编制内的员工福利待遇较为优厚，不仅薪资较高，而且享有各种社会保险和福利待遇，同时还有稳定的工作环境和较多的晋升机会。这些福利对于员工来说具有很高的吸引力，也是很多求职者所追求的目标。