单位要毕业证有什么用
时间：
单位要求员工提供毕业证书主要有以下几个作用：
查验学历真伪：
这是最主要的作用，单位通过毕业证书来确认求职者的教育背景和学历水平，防止假冒学历进入公司。
核对身份：
毕业证书可以与身份证原件一同使用，来证明个人的真实身份和学历的真实性。
建立职工个人档案：
毕业证书是建立职工个人档案的重要资料，包括查询个人信用信息及毕业证的真实性。
确保合规性：
某些行业或职位有最低学历要求，单位要求提供毕业证书是为了确保员工符合这些法律规定的资格要求。
评估能力：
虽然学历不完全等同于能力，但毕业证书在一定程度上反映了求职者的学习能力和专业知识水平，帮助单位对求职者的潜力和适应新工作的能力进行初步判断。
建立信任：
提供真实的毕业证书是求职者诚信的表现，有助于单位与求职者之间建立信任关系。
避免法律风险：
如果单位雇佣了不具备相应学历的人员，可能会面临法律风险，例如因员工缺乏必要的知识和技能而造成损失，单位可能需要承担相应责任。
促进公平竞争：
要求所有应聘者在招聘过程中提供毕业证书，有助于确保招聘过程的公平性。
办理流动人口登记和找调工：
毕业证书也是办理流动人口登记资料和找调工等手续时需要的重要资料。
综上所述，单位要求提供毕业证书主要是为了验证求职者的学历背景，确保招聘的合规性和公平性，同时也是为了建立与员工之间的信任关系，并规避潜在的法律风险。