工厂为什么不能写罚款

工厂不能对员工进行罚款，原因如下：

罚款属于行政处罚：

根据我国《行政处罚法》，罚款是行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或其他组织采取的一种惩戒行为。工厂作为企业，不是行政机关，因此没有权力对员工进行罚款。

法律依据缺失：

在劳动关系中，劳动者和企业之间的关系受到劳动法等社会法的调整。我国法律没有赋予企业罚款权，且承认企业罚款权可能会损害劳动者权益。

罚款执行主体限制：

对公民的财产行使经济处罚权的主体应当是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体。工厂不在此列，因此没有权利对员工进行罚款。

罚款金额限制：

即使工厂在某些特殊情况下需要对员工进行经济处罚，也必须符合相关法律法规的规定，不能随意进行。例如，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，并且罚款后剩余的收入不能少于当地政府设定的最低工资标准。

如果工厂对员工进行了罚款，员工有权向相关部门投诉，维护自己的合法权益