5险有什么用
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五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们各自的作用如下：
养老保险
作用：为劳动者提供退休后的生活保障，确保老年时的基本生活来源。
具体用途：劳动者在缴纳一定年限的养老保险后，达到法定退休年龄可以按月领取养老金，以保障老年生活的经济来源。
医疗保险
作用：减轻职工因疾病治疗所产生的经济负担，提供医疗费用的报销和补贴。
具体用途：职工生病或受伤时，可以使用医保卡报销部分医疗费用，特别是住院费用，报销比例更高。
失业保险
作用：为失业人员提供一定期限的经济补助，帮助其渡过失业期间的生活难关，并促进其重新就业。
具体用途：职工失业后，满足一定条件可以领取失业保险金，同时还可以享受职业培训等失业援助服务。
工伤保险
作用：保障职工在工作中因工伤或职业病获得必要的医疗救治和经济补偿。
具体用途：职工在工作中受伤或患职业病时，可以获得医疗费用的报销和相应的工伤待遇，减轻因工伤带来的经济负担。
生育保险
作用：减轻职工生育期间的负担，提供生育津贴和医疗费用的报销。
具体用途：女性职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销，包括产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。
综上所述，五险通过不同的保障功能，确保劳动者在老年、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够依法从国家和社会获得物质帮助，维护了公民的基本生活权利和社会稳定。