在哪里上班就为哪里效力
时间：
在哪里上班就为哪里效力，主要指的是劳动者与用人单位之间的劳动关系效力在劳动合同履行地或用人单位所在地产生。具体来说：
劳动合同履行地：
这是指劳动者实际进行工作的地点。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同履行地是劳动合同约定的工作地点，也是劳动者实际进行工作的地点。
用人单位所在地：
这是指用人单位的注册、登记地。在劳动争议案件中，如果劳动合同履行地不明确，那么劳动争议案件可以由用人单位所在地的人民法院管辖。
因此，劳动者在哪个地点上班，其劳动关系的效力就产生于该地点，无论是劳动合同约定的工作地点还是实际的工作地点。同时，劳动争议案件的管辖法院也会根据劳动合同履行地或用人单位所在地来确定。
建议劳动者在签订劳动合同时，明确约定劳动合同的履行地，以便在发生劳动争议时能够明确管辖法院，更好地维护自己的合法权益。