榆林：引人才“活水” 润乡村“沃野”

乡村振兴，人才是关键。近年来，榆林市将人才作为乡村振兴的“第一资源”，坚持“筑巢引凤”，着力打造人才聚集高地，从2022年起，用4年时间创建评选100个人才引领乡村振兴示范点，着力打造了一批发展效益好、示范效应大、带动效果强的产业实体，搭建起了乡村振兴人才引育、科技创新、交流融合的平台，带动了一批“新农人”“田秀才”“乡创客”扎根基层、深耕沃野，为全市高质量发展注入了澎湃动能。

政策撬动：把高端人才“引进来”

　　榆林深入实施创新驱动人才强市战略，出台了一系列具有吸引力的人才政策，统筹全市人才资源和创新要素，优化整合“驼城之光”人才计划，在向外“借力”、向内“聚力”中全面提升人才引进和培养整体效应。

　　“我们经过多方调研，明确了以人才引领乡村振兴示范点创建评选为抓手的破题思路，突出项目带动，制定优惠政策，搭建创业平台，广泛吸引高层次人才来榆发展，引导资金、项目、技术等优质资源要素流向农村一线。”市委组织部有关负责人表示。

　　位于神木市的陕西省科学院毛乌素生态试验站，自中国科学院院士、西北农林科技大学教授、土壤物理学家邵明安受聘担任试验站首席专家以来，带领团队完成国家级、省级专项科研项目35个，取得国家专利32项，获得国家级、省级以上科技奖励12项，推动建成“国家林草局长柄扁桃工程技术研究中心”“陕西省农业专家服务站”“陕西省矿区生态修复重点实验室”等20多个集群式高水平创新平台，累计为涉农企业、新型农业经营主体及农户提供技术咨询辅导120多场次，培训农技人员1万多人次，指导试验站累计治理沙地42.8万亩，实验区林草覆盖率从3%提高到65% ，引导建成各类林木苗圃2000多亩，推广草粮轮作、抗连作障碍、微生物固氮增产等农业技术示范4000多亩，推广种植高密度玉米、马铃薯2000多亩，帮助项目区域农林产业每年增收8000多万元。

　　目前，榆林市依托示范点引进中国科学院院士邵明安等各类高端人才800多人开展科研攻关，培育各类种植养殖技术能手、农技人员和高素质农民7.6万人次，开展农业、生态、水土保持等领域科研项目、推广项目164个，带动3.7万户农民增收8.6亿元。

产才融合：让乡村产业“强起来”

　　榆林评选出的人才引领乡村振兴示范点涵盖企业、合作社、家庭农场、科研工作站等各个类型，对评选为示范点的，市财政将一次性给予20万元工作经费支持，此后3年考核合格的，每年再奖补10万元，引培的人才（团队）有重点科研项目的，择优给予10万—50万元项目经费支持，以优厚的政策让专家人才在榆林安心工作、专心发展、舒心生活。

　　筑巢才能引凤栖。有了示范点平台，引进的人才有了施展才华的舞台。落地于子洲县马蹄沟镇的陕西省天芪生物科技有限责任公司，投资3.25亿元，在当地建起了黄芪深加工产业基地，推动黄芪的规模化种植，并充分运用子洲黄芪研究院科研力量，聘请中国工程院院士任发政团队攻克黄芪高端转化的各类技术难题，建设年产5000吨高品质黄芪饮片、500吨黄芪提取物2条生产线，先后注册“天芪”“芪嘉”“芪茯”等6个品牌，推出10大系列80余款产品，不断延长产业链，推动企业营业收入大幅增长，也带动全县中药材种植面积达到21.5万亩，年产值4.3亿元，入选国家级乡村振兴道地药材发展示范县。

　　人才激活产业，产业振兴乡村。为做大做强羊子、马铃薯、苹果、蔬菜4大主导产业，做精做优小杂粮、中药材、肉牛等区域特色产业，构建“4+X”特色现代农业产业体系，大力支持南部县产业发展，榆林出台《关于支持南部县产业振兴促进共同富裕的若干意见》，设立专项资金5亿元，分两批支持南部县10个全产业链项目，2024年专项资金达到12亿元，支持南部县18个产业振兴项目。在专家人才的加持下，各乡村振兴示范点积极发展乡村特色产业、促进农民增收致富取得良好成效。

育才用才：使乡土人才“冒出来”

　　乡土人才是乡村振兴的“主力军”，也是带领村民致富的“领头雁”。为了让这些“土专家”“田秀才”发挥巨大潜力，榆林市多措并举“育”人才、不拘一格“用”人才，由行业主管部门积极推荐相关示范点申报国家级、省级、市级农民专业合作社、农业产业化龙头企业、家庭农场等项目；评选市有突出贡献专家向乡村振兴一线专家人才倾斜，引导乡土人才扎根家乡、创业家乡、服务家乡。

　　“我们通过明确评判标准、规范评选流程，广泛吸纳和培养‘田秀才’‘土专家’，切实保证了所评示范点的‘含金量’。通过全链条的工作策略，精准确立从平台建设到人才引进与培育的各个环节，确保该项工作扎实有效推进，同时高效落实有关人才政策和示范建设的奖励机制。”市委组织部有关负责人介绍。

　　定边县白泥井镇先锋村村民李林军就是“土专家”“田秀才”中的一员。前些年，李林军创办了公司。在管理企业的过程中，他坚持人才培育与引进双轮驱动，通过积极与中国农业科学院、西北农林科技大学等高等院校和科研院所合作，柔性引进15名长期从事蔬菜生产研究与应用技术推广工作的专家，聘请10名种植专业技术人员，吸纳100多名“田秀才”“土专家”和2000多名新型高素质农民，集聚了一批企业急需、实践经验丰富的乡土人才，为破解优良品种“卡脖子”等制约企业发展的核心问题提供了智力支撑。如今，该企业采用“公司+合作社+基地+农户”的发展模式，大力推行“订单农业”，年生产种苗1.5亿株，服务面积7万多亩，为农户提供蔬菜种苗及技术服务指导，带动4018户合作农户年生产各类果蔬30多万吨，产值5亿元。

来源：榆林日报