被辞退证据有哪些
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被辞退的证据包括以下几类：
劳动关系证明
劳动合同：明确工作岗位、薪资待遇、劳动期限等关键信息。
工资支付记录：银行工资流水明细和工资条等。
工作证、工作服等：带有公司标识的物品。
考勤记录：打卡记录、签到表等。
社保缴纳记录：社保部门出具的社保缴纳明细。
同事证言：共事的同事的证人证言。
辞退相关证据
辞退通知书：以书面形式辞退的，需保存原件。
谈话记录：与公司管理层或人力资源部门的谈话录音、录像或文字记录。
解除劳动合同的证明：单位出具的解除或终止劳动合同的证明。
工作交接单：办理工作交接过程中产生的文件。
离职证明：新单位要求提供的离职证明，可写明是被单位辞退。
其他辅助证据
录音证据：合法取得的录音，如公司主要领导的录音。
法律依据：相关的法律法规，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。
在收集证据时，应确保证据的合法性、真实性和完整性，以便在劳动仲裁或法律诉讼中有效使用。如果用人单位未提供相关证据，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位需承担不利后果。